Cómo va el empleo en el rubro de operadores de máquinas
En el primer trimestre de 2024, la fuerza laboral de los operadores de máquinas que cortan, perforan, doblan, troquelan, sueldan piezas y productos metálicos aumentó un 10,14 % con respecto al último trimestre de 2023.
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Fuerza laboral de operadores de máquinas que cortan, perforan, doblan, troquelan, sueldan piezas y productos metálicos.
Fuente: Modern Machine Shop México.
De acuerdo con datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), en el primer trimestre de 2024 la fuerza laboral de los Operadores de Máquinas que cortan, perforan, doblan, Troquelan, sueldan, Etc., piezas y productos metálicos fue de 304,000 personas.
Esta cifra representó un aumento 10.14 %, si se compara con el último trimestre de 2023, cuando la fuerza laboral de este rubro fue de 276,000 personas.
Durante el primer trimestre de este año, la mano de obra masculina y femenina en dicho rubro se concentró en el segmento educativo con 7 a 9 años de escolaridad (99,800 hombres y 29,500 mujeres).
En el segmento educativo de 10 a 12 años el total de trabajadores fue de 95,000 hombres y 19,800 mujeres.
Asimismo, durante el primer trimestre de 2024, la informalidad laboral de la fuerza laboral de los operadores de máquinas que cortan, perforan, doblan, troquelan, sueldan, etc., piezas y productos metálicos alcanzó un 7.5%, lo que implicó un aumento de 2.92 puntos porcentuales respecto al cuarto trimestre de 2023 (4.58%).
La informalidad laboral de esta ocupación fue inferior a la informalidad a nivel país en 46.8 puntos porcentuales durante el primer trimestre de 2024.
Finalmente, la información de ENOE precisa que entre los estados con mayor incremento de empleo en este rubro se encuentra el Estado de México, al pasar de 30,700 en el cuarto trimestre de 2023 a 39,500 en el primer trimestre de 2024, lo que representó un aumento de 28.7 %.
Asimismo, Nuevo León tuvo un incremento de 8.39 % al pasar de 41,700 empleados en el tercer trimestre de 2023 a 45,200 en el cuarto trimestre de 2024.
De igual manera, Coahuila aumentó 7.45 % al pasar de 42,400 empleados en el tercer trimestre de 2023 a 45,500 en el cuarto trimestre de 2024.
Mientras que Querétaro tuvo un incremento de 31.5 % al pasar de 14,100 empleados en el tercer trimestre de 2023 a 18,600 en el cuarto trimestre de 2024.
En el caso de Baja California, se incrementó 57.2 % al pasar de 11,700 empleados en el tercer trimestre de 2023 a 18,400 en el cuarto trimestre de 2024.
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