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En el contexto del décimo aniversario de Modern Machine Shop México, hacemos un recuento sobre el desarrollo, los retos y oportunidades de la industria manufacturera mexicana en los últimos 10 años.
Especialistas refieren que en el contexto actual, la industria manufacturera necesita el potencial de las mujeres para asegurarse de obtener el talento necesario y superar la disrupción económica.
Durante la FAMEX 2021, los dos organismos formalizaron un acuerdo para trabajar en conjunto con el fin de potenciar el desarrollo y capacidades del talento para satisfacer las necesidades de la industria aeroespacial mexicana.
Uno de los principales retos en la industria manufacturera de México es la formación de talento y, de acuerdo con especialistas, es necesario acelerar y formalizar el proceso de capacitación generar mejores vínculos laborales.
La planta de GKN DRIVELINE en Villagrán, Guanajuato, logró hacer eficiente el proceso de producción de un componente que se elabora en España, gracias al uso de herramientas especializadas y al talento de ingenieros mexicanos.
Durante la ceremonia de renovación de la mesa directiva del Consejo Mexicano de Educación Aeroespacial, especialistas destacaron la importancia del talento humano para el sector.
La planta de Fictiv se ubica en Santa Catarina, Nuevo León, y ofrece 60 empleos directos.
En San Juan del Río, CANACINTRA gestiona que estudiantes del CECyTEQ se vinculen con la empresa Tenacero mediante un programa de educación dual.
Retos para el sector se centran en consolidar la cadena de proveeduría y desarrollar el talento humano.
Con la donación de tres robots FANUC al Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial No. 28 (CECATI) se busca beneficiar estudiantes de la rama en mantenimiento electromecánico.
